人才理念
廣為人才理念 
廣為實施人才強企戰略,發掘人才,尊重人才,合理利用人才,為人才施展才華創造良好環境,促進
人才隊伍建設,促使員工發展與企業發展和諧統一,為實現可持續性發展提供人才保證和智力支持。
 
發掘人才
在招聘與錄用方面,我們堅持“市場化選聘”和“内部競争引導”相結合的原則。一方面積極吸引和招募
企業發展所需要的人才, 另一方面通過内部培養,造就一批質樸奉獻、具有豐富管理經驗和技術的
員工,成為企業發展的中流砥柱。
 
尊重人才
人才是企業的靈魂,廣為視人才為最大财富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競争之本、發展
之本。隻要認同廣為企業文化,具有職業精神和專業素質,在崗位上創造業績,都是廣為願意留用的
人才。
廣為把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、發展的機會、自我實現的機會,為員工
提供實現自身價值的舞台。
 
合理利用人才
廣為倡導認真主動,質樸奉獻的職業精神,積極創造良好的工作條件,提供在同行業中具有競争力的
薪酬,根據科學、公平、合理、全面的評價體系評估員工績效,對優秀員工設置多項特殊福利待遇。
推動關鍵崗位員工進行多崗位、跨職能、跨部門曆練,不斷優化人與崗位、人與團隊、人與組織的匹
配度,完善人才隊伍的結構和水平,保持組織的激情與活力。



 
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